El alcalde de la Municipalidad Provincial del Santa, Roberto Briceño Franco, se pronunció sobre la anunciada huelga de los agremiados al Sindicato Único de Trabajadores Municipales (SUTRAMUN) para este miércoles 6 de abril.
El burgomaestre enfatizó que la actual gestión edilicia no debe ninguna remuneración, ni beneficios a los trabajadores, quienes perciben 16 remuneraciones anuales.
“Nuestra gestión no debe CTS, no debe vacaciones, ni escolaridad, ni bono vacacional, tampoco gratificaciones de los meses de julio y diciembre. Quizá en la pandemia se pagó la mitad de sueldo, porque no había ingresos, pero todo eso se regularizó y también hay horas que se están recuperando”, expresó.
No obstante, el burgomaestre explicó que hay un punto de discrepancia y es que en el 2011 se firmó un convenio colectivo, que otorga beneficios como un sueldo completo o una escolaridad completa, pero que debe regir hacia adelante; sin embargo los trabajadores pretenden que se les liquide de manera retroactiva sus pagos y eso es ilegal.
“Nosotros respetamos lo que ellos lograron con su pacto colectivo, pero hay trabajadores que se están liquidando y buscan que se les pague de forma retroactiva, es decir de años atrás y eso es ilegal y no podemos ir contra ello; además triplicaría el monto de su liquidación el cual produciría un descalabro a los recursos de la municipalidad”, sostuvo.
En ese sentido, la autoridad municipal, señaló que sería irresponsable si accede a esta exigencia, más aún cuando asuma el nuevo alcalde, quien va a tener que reorganizar todo y no va a poder sostener económicamente el municipio.
“Sería irresponsable aceptar lo que piden, a pesar que estamos acabando una gestión. No es mi forma de ser, soy chimbotano, vivo y viviré acá y siempre daré la cara, esa herencia podemos dejar al nuevo alcalde. Al contrario, hago un llamado al diálogo con los trabajadores, pero también exijo que lo que se pide sea justo”, acotó.
