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domingo, mayo 19, 2024
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Gobierno aprueba bono de 200 soles adicionales para completar aguinaldo de 500 soles para el sector público

El Poder Ejecutivo aprobó el pago de un bono de 200 soles para completar los 500 soles prometidos a los trabajadores del sector público.

La medida fue aprobada de manera excepcional a través del Decreto de Urgencia N° 026-2022, publicado hoy en el Diario Oficial El Peruano, y será aplicable a funcionarios públicos, pensionistas y servidores nombrados y contratados.

Además de dicho monto, se autorizó la entrega de un monto adicional de 100 soles para los trabajadores públicos cuyo ingreso bruto mensual sea 2000 soles como máximo.

Cabe recordar que el bono extraordinario no tiene carácter remunerativo, compensatorio, pensionable, ni está sujeto a cargas sociales, y tampoco forma parte de la base de cálculo para la determinación de cualquier beneficio o compensación.

El bono de 200 soles será abonado por las entidades estatales a más de 1.6 millones funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, la Ley N° 29944 y la Ley N° 30512; los docentes universitarios a los que se refiere la Ley N° 30220; el personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1153; los obreros permanentes y eventuales del sector público, el personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.

También se entregará el bono de 200 soles a los trabajadores contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 y los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley N° 15117, los Decretos Leyes N° 19846 y N° 20530, el Decreto Supremo N° 051-88-PCM y la Ley N° 28091.

Asimismo, en el caso de los trabajadores públicos cuyo ingreso bruto mensual sea menor o igual a 2,000 soles, se les otorgará un monto adicional de 100 soles, lo cual beneficiará a alrededor de 400,000 trabajadores.

Para recibir la bonificación, el personal debe contar con un vínculo laboral vigente y encontrarse registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.

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