Inicio Artículos Destacados Nuevo Chimbote: 11 funcionarios ediles incumplen requisitos para ejercer cargos

Nuevo Chimbote: 11 funcionarios ediles incumplen requisitos para ejercer cargos

La Contraloría ha emitido un informe de visita de control de verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos para ocupar cargos o puestos de funcionarios de libre designación y remoción a fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública en la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote; en el que se advierte que: la Entidad cuenta con 11 funcionarios designados por la gestión provisional en cargos de confianza, que no cumplieron con los requisitos establecidos en la Ley y el Reglamento de la Ley Nº 31419, poniendo en riesgo la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública y la correcta conducción de las áreas asignadas  
 
(…) se advierte que las designaciones de subgerentes como funcionarios de confianza, en concordancia al Reglamento de la Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, se observó el incumplimiento de los requisitos mínimos para cargos públicos de nivel local, los cuales se detallan a continuación:
 
RELACIÓN DE FUNCIONARIOS DE CONFIANZA DESIGNADOS QUE NO CUMPLEN CON LOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA LOS CARGOS DE SUBGERENTES Y JEFES CONFORME AL REGLAMENTO DE LA LEY N° 31419
Subgerente de Educación y Cultura, Subgerente de Tecnologías de Información y Sistemas, Subgerente de Logística y Control Patrimonial, Gerente de Desarrollo Urbano, Gerente de Administración y Finanzas, Gerente de Desarrollo Económico, Coordinador del Órgano Desconcentrado de AGROMUNI, Subgerente de Seguridad Ciudadana, Gerente Municipal y Jefe de Oficina de Secretaría General

Reglamento de la Ley Nº 31419

Artículo 18. Requisitos mínimos para cargos o puestos de directivos/as públicos/as del nivel local (…) 18.2. Directivos/as públicos/as de municipalidades tipo A2, A3. 1y A3.2:

a) Formación académica: Título profesional otorgado por universidad o su equivalencia.

b) Experiencia general: cuatro (04) años.

c) Experiencia específica: tres (03) años en temas relacionados a la gestión municipal, gestión pública y conducción de personal, de los cuales un (01) año debe ser en puestos o cargos de dirección en el sector público o privado o su equivalencia y un (01) año en el sector público»

Es de precisar que el acápite 2.1. y 2.2. del artículo 2 del Reglamento de la Ley señala: «Las Oficinas de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces en las entidades públicasson responsables de verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el acceso a cargos o puestos de funcionarios/as y directivos/as públicos/as de libre designación y remoción » y «Los/as funcionarios/as y directivos/as públicos/as de libre designación y remoción, tienen la obligación de presentar, previo a su designación o en el marco de la adecuación al presente Reglamento, la información que acredite el cumplimiento de los requisitos para el acceso a dichos cargos o puestos.«

(…) De la revisión y evaluación de los legajos remitidos a este Órgano de Control Institucional, se advierte que las designaciones de subgerentes y jefes como funcionarios de confianza, en concordancia al Reglamento de la Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, se observó el incumplimiento de los requisitos mínimos para cargos públicos de nivel local.
 

Cabe precisar que, corresponde a la Entidad mediante sus instrumentos de gestión, establecer los requisitos mínimos para el acceso a los cargos o puestos de funcionarios/as y directivos/as públicos/as de libre designación y remoción en instrumentos de gestión de la Entidad, previstos en el artículo 4º del referido Reglamento.

En ese sentido, este Órgano de Control Institucional, exhorta al titular de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, tomar acciones correctivas respecto al cumplimiento de los instrumentos de gestión vigentes en las designaciones de cargos de confianza, con la finalidad de garantizar el correcto funcionamiento de las áreas orgánicas de la Entidad.

El informe de visita de control N° 018-2022-OCI/3948-SVC    fue elaborado por el Órgano de Control Interno (OCI) de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote y comunicado al titular de la entidad para que se tomen las acciones correctivas y preventivas que correspondan.
VER INFORME