Mediante Decreto Supremo Nº 010-2022-MIMP, el gobierno dispuso la capacitación obligatoria en enfoque de género para la prevención de la violencia y discriminación por género a trabajadores de las entidades de la Administración Pública y las empresas del Estado.
Según la norma, los/las directivos/as, servidores/as públicos/as incluyendo a servidores/as de confianza de las entidades de la Administración Pública en los tres niveles de gobierno, así como trabajadores/as de las empresas del Estado, deberán participar en cursos de capacitación de al menos veinticuatro horas académicas en materia de enfoque de género que brinde la Autoridad Nacional del Servicio Civil o aquellas entidades, públicas o privadas proveedoras de capacitación con experiencia en la materia a desarrollar.
Asimismo, indica que, en el marco de su rectoría y competencias, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y la Autoridad Nacional del Servicio Civil, entes rectores en materia de género y del sistema administrativo de gestión de recursos humanos, respectivamente, serán los responsables de planificar, desarrollar y gestionar, las acciones necesarias para la implementación del Taller “Enfoque de género para la toma de decisiones en la gestión pública”, el cual también fue aprobado en este decreto supremo.
De esta manera se busca coadyuvar a la mejora de las intervenciones desarrolladas por el Estado en el marco de una gestión pública con igualdad de género, pertinencia cultural y no discriminación.
