Jesús Jiménez Garnica, hasta el mes de diciembre trabajador del Terminal Portuario de Chimbote, fué despedido de modo arbitrario por su empleador, entidad que pertenece al Gobierno Regional de Áncash.

En su momento fue notificado con una resolución, mediante la cual se le extinguía el vínculo laboral, por haberse acogido a la norma que permitió que los aportantes a las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP) retiren hasta el 95.5 % de sus aportes.

Estoy mortificado por éste abuso de autoridad que ha cometido este gerente. Él aduce que por haber retirado mi 95.5 % de aportes (al cumplir 65 años), mi condición es de jubilado, truncando el continuar laborando, como permite la ley, hasta los 70 años, indicó en su momento Jesús Jiménez Garnica.

Por su parte el abogado Alberto Hurtado Chancafe, manifestó que las normas permiten que Jiménez Garnica retire su fondo de AFP y siga siendo trabajador. No va a recibir pensión de jubilación, pero sí puede seguir trabajando.

Agregó que, como correspondía, su patrocinado en el 2021, cuando retiró sus fondos de la AFP, informó a su empleador de ésta situación y lo dejaron seguir trabajando. Sin embargo, ahora, han optado por despedirlo.

Finalmente la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Áncash se pronunció y señaló que la extinción del contrato de trabajo por la causal objetiva de jubilación obligatoria y automática no obedece a la voluntad del empleador si no a la presencia del requisito que el trabajador cumpla 70 años de edad procurando que éste cese por límite de edad no afecte el acceso del servidor a una pensión dentro de algún régimen previsional. Artículo 21 del TUO del decreto legislativo 728.