La Contraloría General de la República alertó de situaciones adversas en la convocatoria para la contratación de servidores públicos, bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), en la Municipalidad Provincial del Huarmey; que generan el riesgo de que los servicios y operaciones de la entidad no se realicen con funcionarios idóneos designados sobre la base de los principios de meritocracia, transparencia e igualdad de oportunidades.

Tras la revisión y evaluación de los legajos proporcionadas por la Gerencia de Recursos Humanos de la entidad, se advierte que 8 (ocho) de los ganadores de las plazas del proceso CAS No. 001-2019-MPH no cumplen con los requisitos mínimos establecidos en las bases de la convocatoria; como son la acreditación de grados académicos, colegiatura y habilitación, experiencia en la gestión pública y capacitaciones requeridas.

La convocatoria realizada por la Municipalidad Provincial de Huarmey tiene como objetivo cubrir los cargos de Subgerente de Catastro y Obras Privadas, Subgerente de Estadística e Informática, técnicos y especialista administrativo, ingeniero, secretaria y médico veterinario.

El riesgo se encuentra detallado en el informe de Orientación de Oficio N°004-2019-OCI/2911-SOO, que fue elaborado por el Órgano de Control Institucional (OCI) de la Municipalidad Provincial de Huarmey; y notificado al titular de la entidad el 15 de mayo del presente año; con el fin de que adopte las medidas preventivas y correctivas que correspondan para asegurar la continuidad del proceso y el logro de los objetivos.

El informe de la orientación de oficio se encuentra publicado en el portal institucionalwww.contraloria.gob.pe (Sección: Transparencia e Informes de Control), en el siguiente enlace https://s3.amazonaws.com/spic-informes-publicados/informes/2019/05/2019CSI291100035_IS.pdf conforme lo dispone la nueva Ley de Fortalecimiento de la Contraloría y del Sistema Nacional de Control, en aras de la transparencia y el acceso a la información.