La Contraloría emitió un informe de orientación de oficio referido a la entrega de cargo de funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote – setiembre de 2026; en el que se advierte que:
La Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote presentaría inconvenientes en el proceso de entrega y recepción de cargo, así como riesgos en la aplicación oportuna de los mecanismos previstos por la entidad para asegurar dicho proceso, lo que podría afectar la continuidad de la gestión institucional, la trazabilidad de la información y documentación, y el control de los bienes y recursos públicos.
(…) no se ha advertido información que permita determinar si, ante la negativa de efectuar la entrega de cargo por parte de los ex funcionarios involucrados, la entidad activó los mecanismos previstos en la Directiva n.° 003-2023-MDNCH-SGRH.RH, «Normas y Procedimientos para efectuar la Entrega y Recepción de Cargo de Funcionarios y Servidores Públicos de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote», orientados a asegurar la entrega formal del cargo, la verificación de la documentación y bienes asignados, así como la adopción de las acciones administrativas correspondientes frente a su incumplimiento.
(…) la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR ha precisado que la entrega de cargo constituye una acción administrativa de personal mediante la cual el trabajador que deja de desempeñar un cargo de forma temporal o definitiva efectúa transferencia de este a quien lo reemplaza o, en su defecto, a su superior inmediato, debiendo realizarse de manera previa a la salida del puesto. Asimismo, ha señalado que dicha obligación es independiente de otros procesos de transferencia de gestión que pudieran desarrollarse en la entidad y que las entidades públicas pueden establecer procedimientos específicos para su ejecución mediante sus normas internas. En ese contexto, la entrega de cargo constituye un mecanismo orientado a preservar la continuidad de la gestión, adecuada transferencia de la documentación, bienes e información institucional, así como el deslinde de responsabilidades respecto de los asuntos bajo competencia del funcionario o servidor saliente.
El informe No. 029-2026-OCI/3948-SOO, corresponde al periodo de evaluación del 4 al 8 de setiembre del 2026) fue elaborado por el Órgano de Control Institucional (OCI) de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote y comunicado al titular para que se tomen las acciones preventivas o correctivas a la situación adversa identificada.
VER INFORME https://apps8.contraloria.gob.pe/SPIC/srvDownload/ViewPDF?CRES_CODIGO=2026CSI394800031&TIPOARCHIVO=ADJUNTO
